III. Pekerjaan Penginjilan

Bidang ketiga, pekerjaan penginjilan. Pekerjaan penginjilan merupakan bidang pekerjaan profesional spesifik besar pertama setelah pekerjaan administratif dan pekerjaan personalia di rumah Tuhan. Rumah Tuhan telah membuat banyak pengaturan kerja secara berurutan untuk bidang pekerjaan ini, membuat pengaturan kerja spesifik mengenai calon penerima Injil, lingkup geografis untuk memberitakan Injil, dan cara serta sarana di mana Injil harus diberitakan. Pada saat yang sama, rumah Tuhan juga memiliki pernyataan spesifik dalam pengaturan kerja mengenai semua buku firman Tuhan yang berbeda, film dan video, serta berbagai pertunjukan yang diperlukan untuk memberitakan Injil, dan bahkan pernyataan-pernyataan mengenai berbagai macam gagasan umum dan pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh calon penerima Injil. Beberapa pernyataan mungkin tidak disampaikan secara spesifik dalam bentuk tulisan, tetapi banyak di antaranya yang disampaikan secara verbal dan lisan dalam persekutuan. Pekerjaan penginjilan senantiasa berkembang dan berkelanjutan, dan seiring dengan kemajuan pekerjaan ini, rumah Tuhan telah membuat pengaturan dan ketentuan kerja spesifik mengenai masalah-masalah yang sering muncul dan dihadapi. Selain itu, rumah Tuhan juga telah mengeluarkan sejumlah tuntutan dan tugas spesifik bagi pekerja penginjilan, diaken penginjilan, dan pengawas pekerjaan penginjilan. Meskipun pada tahap selanjutnya, rumah Tuhan tidak banyak berbicara tentang pengaturan untuk pekerjaan penginjilan, aspek kebenaran ini sangat sering dipersekutukan di gereja. Khususnya, setelah Injil mulai menyebar ke luar negeri, rumah Tuhan membuat pengaturan kerja spesifik untuk pekerjaan penerjemahan ke dalam berbagai bahasa. Para penerjemah dan pekerja penginjilan yang menguasai berbagai bahasa asing mengerahkan segenap kemampuannya untuk bekerja sama dalam jenis pekerjaan ini. Rumah Tuhan telah menginvestasikan banyak sumber daya manusia semacam ini untuk bekerja sama dalam pekerjaan penginjilan, dan ini sesuai dengan pengaturan kerja rumah Tuhan. Singkatnya, Yang di Atas senantiasa secara pribadi membimbing, menanyakan, menindaklanjuti, dan mengawasi pekerjaan penyebaran Injil. Jadi, apa saja tanggung jawab yang harus dipenuhi oleh para pemimpin dan pekerja terkait bidang pekerjaan ini? Memiliki pengawas untuk pekerjaan penginjilan tidak berarti bahwa para pemimpin dan pekerja dapat sepenuhnya bersikap membiarkan, tidak memperhatikan pekerjaan tersebut, tidak menanyakannya, dan mengabaikannya begitu saja, dengan berpikir, "Biarkan pekerjaan itu berkembang dengan sendirinya. Lagi pula, itu tidak ada hubungannya denganku. Aku bertanggung jawab atas kehidupan bergereja dan berbagai jenis pekerjaan profesional. Bukan urusanku jika ada masalah dengan pekerjaan penginjilan." Apakah ini tidak apa-apa? (Tidak.) Ini berarti mengabaikan tanggung jawabmu. Dari semua pekerjaan di rumah Tuhan, bidang pekerjaan terpenting yang seharusnya menjadi fokus para pemimpin dan pekerja adalah pekerjaan penginjilan. Engkau mungkin tidak bertanggung jawab secara langsung atas bidang pekerjaan ini, tetapi engkau harus menanyakan sejauh mana perkembangannya dan bagaimana status kemajuannya—engkau harus menindaklanjuti, mengetahui, dan memahami hal-hal ini. Khususnya yang berkaitan dengan sejumlah personel penting, seperti pemberita Injil dan penyiram dalam tim penginjilan, serta pengawas pekerjaan penginjilan, engkau harus selalu cepat memahami situasi mereka, dan jika muncul masalah dengan personel-personel ini, engkau harus segera menyelesaikannya—engkau tidak boleh lepas tangan dari pekerjaan ini setelah ditugaskan. Selain itu, engkau harus secara teratur memeriksa dan mengarahkan semua pemberita Injil yang terlibat dalam pekerjaan penyebaran Injil, termasuk mereka yang ada di gereja dan pemberita Injil daring lini pertama, serta para penyiram di setiap tim. Telah lama dituntut oleh pengaturan kerja rumah Tuhan bahwa semua pemberita Injil dan penyiram harus menjalani pelatihan khusus. Apakah yang dimaksud dengan pelatihan khusus? Maksudnya, harus dipastikan bahwa para pemberita Injil dan penyiram benar-benar memiliki pemahaman tentang kebenaran visi dan dapat menerangkan hal-hal ini dengan jelas. Jika ada aspek dari kebenaran visi yang tidak sepenuhnya mereka pahami, maka hal ini harus sering dipersekutukan, dan makin detail pemahaman para pemberita Injil dan penyiram, makin baik. Rumah Tuhan memiliki pengaturan kerja untuk hal ini, bukan? (Benar.) Pekerjaan menyebarkan Injil adalah bidang pekerjaan yang spesifik dan rumit yang mencakup banyak tugas tersendiri. Harus dipastikan bahwa setiap tugas dilakukan dengan baik dan ditindaklanjuti dengan saksama; ini adalah amanat Tuhan. Setiap tugas harus dilakukan dengan baik, dan harus dipastikan bahwa hasil setiap tugas terus meningkat—hanya ini yang sesuai dengan maksud Tuhan. Semua jenis pekerjaan profesional lainnya, seperti pembuatan film, pekerjaan tulis-menulis, musik, seni, dan penerjemahan, ada untuk mendukung dan menyokong pekerjaan penginjilan, dan pekerjaan penginjilan adalah pekerjaan garis depan dari semua pekerjaan. Oleh karena itu, mereka yang melaksanakan berbagai tugas harus melakukan pekerjaannya sendiri dengan baik dan mencapai hasil yang dituntut oleh Tuhan. Dengan demikian, mereka akan memiliki andil dalam pekerjaan menyebarkan Injil. Hal ini karena semua jenis pekerjaan profesional lainnya ada dalam pelayanan penyebaran Injil, dan semua pekerjaan ini harus dipusatkan pada pekerjaan menyebarkan Injil dan menyediakan perbekalan yang terus-menerus untuk itu. Sekarang ini, semua materi, film, dan berbagai video yang diperlukan untuk memberitakan Injil dibuat melalui upaya dari banyak umat pilihan Tuhan di balik layar. Semua yang dilakukan orang-orang di balik layar ini memberikan dukungan yang kuat untuk pekerjaan menyebarkan Injil. Sebelumnya, rumah Tuhan tidak memiliki berbagai jenis karya film, tidak memiliki banyak lagu, dan juga tidak memiliki banyak video kesaksian pengalaman. Rumah Tuhan hanya mengandalkan para pekerja penginjilan yang terus-menerus memberikan persekutuan. Para pekerja penginjilan akan berbicara sampai mulut mereka kering, tetapi belum tentu melihat hasil yang signifikan, dan sulit untuk mendapatkan satu orang pun. Setelah gereja memproduksi berbagai jenis video, pekerjaan tim penginjilan menjadi relatif ringan, dan jauh lebih mudah daripada sebelumnya, dan efisiensi kerja meningkat. Ada orang yang keras kepala dan konservatif dalam pemikirannya, dan ketika engkau memberitakan Injil kepada mereka, tidak peduli bagaimana engkau mempersekutukan kebenaran, itu tidak berhasil, dan mereka mempertahankan gagasan mereka dan menolak untuk menerimanya—apa yang harus kaulakukan? Engkau mengajak mereka menonton satu atau dua film kesaksian Injil, dan gagasan mereka mengalami perubahan, dan mereka mulai mendapatkan perasaan yang baik tentang jalan yang benar. Ketika mereka datang untuk mencari lagi, sudah tidak ada hambatan atau rintangan besar di hati mereka, dan ketika engkau mempersekutukan kebenaran dengan mereka lagi, mereka dapat dengan mudah menerimanya. Itulah mengapa hasilnya benar-benar terlihat ketika engkau menunjukkan film yang diproduksi oleh rumah Tuhan kepada calon penerima Injil, atau membacakan firman Tuhan kepada mereka, atau menunjukkan video kesaksian pengalaman kepada mereka—melakukan hal ini jauh lebih efektif daripada hanya mengucapkan sejumlah kata kepada mereka. Siapa pun yang sedang mencari dan menyelidiki jalan yang benar, ajaklah mereka menonton film terlebih dahulu, lalu ajaklah mereka membaca lebih banyak firman Tuhan, sehingga jalan pun terbuka bagi mereka. Setelah itu, persekutukanlah kebenaran dengan mereka untuk menyelesaikan gagasan mereka. Ini membuat segalanya berjalan lebih lancar. Saat ini, mereka yang menyelidiki jalan yang benar telah menonton banyak film dan video kesaksian yang diproduksi oleh rumah Tuhan di internet, dan khususnya, mereka telah membaca banyak firman Tuhan; sebelum mereka datang untuk mencari dan menyelidiki, mereka telah memiliki perasaan yang baik tentang jalan yang benar, dan pada dasarnya, mereka telah mengakui bahwa itu adalah jalan yang benar. Sudahkah engkau semua menemukan sesuatu dalam hal ini? Film-film, video pembacaan firman Tuhan, video kesaksian pengalaman, video lagu pujian, dan sebagainya yang diproduksi oleh rumah Tuhan sangat efektif dalam memberikan kesaksian bagi Tuhan! Tidak perlu mengoceh sampai berbusa untuk bersekutu dan berdebat dengan calon penerima Injil; begitu mereka menonton video-video ini, mereka dapat menerima jalan yang benar. Hal ini menghemat banyak waktu bagi mereka yang memberitakan Injil dan menunjukkan bahwa semua kekuatan pendukung untuk memberitakan Injil sangatlah kuat! Ada begitu banyak sumber daya yang beragam untuk memberitakan Injil! Banyak calon penerima Injil tercengang ketika mereka menelusuri internet untuk menyelidiki pekerjaan Tuhan, karena ada begitu banyak hal di situs web rumah Tuhan dan konten yang berlimpah! Firman Tuhan itu berlimpah, ada jenis film dan video yang berlimpah, dan ada hal berlimpah dan semua yang engkau perlukan terkait kesaksian pengalaman. Ini benar-benar hasil dari pekerjaan dan bimbingan Roh Kudus! Ini semua sungguh berasal dari pekerjaan Tuhan. Tidak peduli bagaimana si naga merah yang sangat besar dan dunia keagamaan menyebarkan rumor tak berdasar dan mencorengnya, semua itu sia-sia. Bagaimanapun juga, hasil yang dicapai, dan buah yang dipetik oleh semua bidang pekerjaan rumah Tuhan jelas terlihat oleh semua orang, dan semuanya adalah fakta yang digenapi oleh firman Tuhan.

Dalam pekerjaan penyebaran Injil Kerajaan, semua bidang pekerjaan rumah Tuhan disusun dengan cara yang sangat metodis dan berjalan dengan tertib. Pekerjaan penyebaran Injil adalah bidang pekerjaan yang sangat penting, berjangka panjang, dan berat. Oleh karena itu, orang-orang yang melakukan pekerjaan penginjilan, entah mereka adalah pengawas atau pekerja Injil biasa, harus menegaskan pentingnya pekerjaan ini di dalam hati mereka. Meskipun engkau semua bekerja di garis depan penginjilan dan melaksanakan tugasmu, di belakangmu, yaitu, di balik layar, ada banyak saudara-saudari yang melakukan berbagai jenis pekerjaan pendukung, dan mereka adalah kekuatan yang mendukung pekerjaan penyebaran Injil. Apa yang Kumaksud dengan hal ini? Semua pekerjaan rumah Tuhan dipusatkan pada menyebarkan Injil, dan tugas yang dilaksanakan oleh semua umat pilihan Tuhan adalah dalam rangka menyebarkan Injil. Setiap saudara-saudari yang melakukan tugas memiliki andil dalam pekerjaan penginjilan, dan setiap bidang pekerjaan berkaitan erat dan langsung dengan pekerjaan penginjilan. Singkatnya, setiap bidang pekerjaan, termasuk pekerjaan penginjilan itu sendiri, adalah tugas yang harus dilakukan dengan baik untuk bersaksi tentang pekerjaan Tuhan. Setiap bidang pekerjaan berkaitan erat dengan pekerjaan terpenting, yaitu bersaksi tentang Tuhan. Ini sepenuhnya akurat. Itulah sebabnya rumah Tuhan menempatkan pekerjaan menyebarkan Injil di urutan teratas dari semua bidang pekerjaan, dan merupakan nomor satu dari semua bidang pekerjaan rumah Tuhan—ini sepenuhnya tepat. Ini adalah bidang pekerjaan yang besar, sulit, dan berjangka panjang, dan setiap umat pilihan Tuhan, setiap orang yang mengikuti Tuhan, harus memiliki stamina, kesabaran, dan keyakinan yang cukup untuk mempersiapkan diri melakukan pekerjaan ini dengan baik, dan berjuang dalam pertempuran panjang ini. Entah engkau bertekun selama 10 tahun, 20 tahun, atau 30 tahun, engkau harus selalu setia kepada Tuhan, mendedikasikan hidupmu dan seluruh masa hidupmu untuk pekerjaan penyebaran Injil, dan setia kepada Tuhan sampai akhir. Ini adalah tanggung jawab penting yang harus dipikul oleh setiap orang yang mengikuti Tuhan, ini adalah tugas semua orang, dan juga merupakan amanat yang dipercayakan oleh Tuhan kepada semua orang.

Melalui persekutuan-Ku ini, apakah ada rasa antusias di dalam hati engkau semua, dan apakah engkau sudah mulai menganggap pekerjaan penginjilan sebagai sesuatu yang penting? Ada orang yang pernah berkata, "Aku tidak mengerti profesi teknis apa pun, aku tidak tahu cara berakting dan tidak bisa menjadi aktor, aku tidak memiliki dasar yang kuat terkait penggunaan kata-kata, jadi aku tidak tahu cara menulis artikel, tidak paham tentang musik, apalagi tentang seni. Karena aku tidak pandai dalam hal apa pun, aku ditugaskan dalam tim penginjilan. Bukankah tim penginjilan itu seperti rak belakang yang terlupakan di rumah Tuhan? Karena aku telah dikirim ke rak belakang yang terlupakan, apakah aku masih punya harapan untuk memperoleh keselamatan?" Benarkah demikian? Jika memang seperti itu pemahamanmu akan situasi ini, maka engkau telah salah memahami Tuhan: Memberitakan Injil adalah tanggung jawab terikat dari setiap orang. Jika engkau tidak pandai dalam hal apa pun dan tidak memahami profesi teknis apa pun, dan yang dapat engkau lakukan hanyalah memberitakan Injil, maka engkau akan diatur untuk melaksanakan tugasmu dalam tim penginjilan. Ini adalah kesempatan terakhirmu, dan ini dilakukan untuk memastikan bahwa engkau tidak terbuang sia-sia sebagai potongan materi, dan dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin, sehingga engkau dapat menjalankan fungsi sebagai manusia secara maksimal. Engkau tidak pandai dalam hal apa pun dan lamban dalam melakukan segala hal, tetapi engkau mampu melaksanakan tugas memberitakan Injil dengan baik, dan sekalipun engkau diminta mencari penerima Injil, engkau dapat melakukannya dengan cara yang membumi, dan meneruskan calon penerima Injil yang engkau temukan kepada para pemberita Injil. Pada saat yang sama, engkau dapat perlahan-lahan belajar cara memberitakan firman Tuhan, pekerjaan Tuhan, dan maksud Tuhan, serta membawa orang ke hadapan Tuhan. Bukankah ini tugasmu? Orang lain membuahkan beberapa hasil dengan terlibat dalam pekerjaan tulis-menulis, pekerjaan pembuatan film, dan jenis pekerjaan lainnya, tetapi engkau tidak tahu cara melakukan hal-hal ini, dan engkau tidak memiliki bakat atau karunia khusus. Namun, engkau mendedikasikan kekuatanmu untuk pekerjaan penginjilan, engkau mengerahkan segala upayamu, dan memenuhi tugasmu, serta engkau memikul amanat yang diberikan Tuhan, bukankah ini adalah perbuatan baik? Ini juga merupakan perbuatan baik, dan Tuhan akan mengingatnya. Ini menggenapi kata-kata berikut: Tidak ada perbedaan kemuliaan atau kehinaan dalam tugas yang dilakukan orang; yang penting adalah apakah engkau setia dalam tugasmu dan apakah engkau melaksanakannya dengan cara yang memenuhi standar. Tuhan memperlakukan semua orang dengan adil dan setara; karena engkau tidak dapat melakukan apa pun, engkau diminta memberitakan Injil—ini dilakukan agar engkau dapat menjalankan fungsi terakhirmu, dalam keadaan di mana engkau tidak dapat memikul tugas lain. Melalui hal ini, engkau diberi kesempatan dan secercah harapan; engkau tidak kehilangan hak untuk melaksanakan tugasmu. Tuhan masih memiliki amanat untukmu dan Dia tidak berat sebelah terhadapmu. Oleh karena itu, mereka yang ditugaskan dalam tim penginjilan bukan dikirim ke rak belakang yang terlupakan, atau ditinggalkan, tetapi mereka melaksanakan tugas mereka di tempat yang berbeda. Dengan mempersekutukan pengaturan kerja untuk pekerjaan penginjilan, apakah engkau semua sekarang memandang pekerjaan penginjilan dengan baik dan tidak lagi memiliki kesalahpahaman tentangnya? (Ya.) Jadi, apakah engkau akan merasa puas diri dengan hal itu? Apa pun tugas yang dilakukan orang, tuntutan Tuhan terhadap mereka tidak berubah: Tuhan menginginkan kesetiaan dan ketulusan mereka. Jika engkau berkata, "Aku tetap rendah hati dan tidak akan merasa puas diri. Aku hanya melakukan apa yang Tuhan minta," tetapi engkau tidak memiliki kesetiaan dan ketulusan, maka itu tidak akan berhasil. Terlepas dari bagaimana engkau memahami pekerjaan penginjilan, bagaimanapun juga, jika engkau memiliki kesetiaan dan ketulusan, pelaksanaan tugasmu akan memenuhi standar. Betapa pun baiknya pandanganmu terhadap tugas memberitakan Injil atau betapa pun positifnya sikapmu terhadapnya, jika engkau tidak sanggup menanggung kesulitan, dan tidak memiliki stamina serta kesetiaan, itu juga tidak akan berhasil. Oleh karena itu, tidak menjadi masalah di mana pun engkau ditempatkan, kapan pun atau di lokasi mana pun, dengan siapa engkau berhubungan, dan tugas apa yang engkau lakukan. Tuhan akan senantiasa melihat dan memeriksa hatimu yang terdalam. Jangan berpikir bahwa karena engkau adalah anggota tim penginjilan, Tuhan tidak memperhatikan atau tidak dapat melihatmu, sehingga engkau dapat melakukan apa pun yang kauinginkan. Juga jangan berpikir bahwa jika engkau ditugaskan dalam tim penginjilan, engkau tidak lagi memiliki harapan untuk diselamatkan, lalu menyikapinya secara negatif. Kedua cara berpikir seperti ini salah. Di mana pun engkau ditempatkan atau tugas apa pun yang telah diatur untuk kaulakukan, itulah yang harus engkau lakukan, dan engkau harus melakukannya dengan tekun dan bertanggung jawab. Tuntutan Tuhan terhadapmu tidak berubah, sehingga ketundukanmu terhadap pengaturan Tuhan pun seharusnya tidak berubah. Status pekerja penginjilan sama dengan status mereka yang melaksanakan tugas-tugas lain; nilai seseorang bukan diukur dari tugas yang mereka laksanakan, melainkan dari apakah mereka mengejar kebenaran dan memiliki kenyataan kebenaran. Inilah semua yang Aku persekutukan mengenai pekerjaan penginjilan, suatu bidang pekerjaan yang besar dan spesifik.

IV. Berbagai Jenis Pekerjaan Profesional

Bidang keempat, berbagai jenis pekerjaan profesional. Bidang ini mencakup pembuatan film, pekerjaan tulis-menulis, musik, seni, penerjemahan, dan sebagainya. Ada orang yang berkata, "Kami pembuat kostum juga terlibat dalam pekerjaan pembuatan film. Apakah membuat kostum dianggap suatu jenis pekerjaan?" Membuat kostum termasuk dalam jenis pekerjaan pembuatan film dan musik; ini adalah jenis pekerjaan pendukung yang berkolaborasi dengan jenis pekerjaan ini. Pada setiap tahapan, rumah Tuhan memiliki pengaturan kerja spesifik mengenai tuntutan spesifik untuk jenis-jenis pekerjaan profesional ini. Sebagian disampaikan secara tertulis, dan sebagian disampaikan secara lisan melalui persekutuan di pertemuan-pertemuan. Bagaimanapun cara penyampaiannya, para pemimpin dan pekerja harus memikul tanggung jawab atas hal tersebut, mencatat tuntutan spesifik yang dikeluarkan oleh rumah Tuhan untuk bidang pekerjaan ini dan merapikan catatan ini, lalu memberikan persekutuan konkret tentang hal tersebut serta terlibat dalam pelaksanaan spesifiknya. Ini juga merupakan bidang pekerjaan yang besar, dan merupakan bidang pekerjaan spesifik kedua setelah pekerjaan penginjilan. Terkait dengan bidang pekerjaan spesifik ini, rumah Tuhan menuntut semua personel yang terlibat dalam berbagai profesi untuk terus-menerus mempelajari pengetahuan profesional yang berkaitan dengan tugas mereka, serta mencari informasi untuk memastikan hal-hal apa saja yang berguna bagi pekerjaan rumah Tuhan. Pada saat yang sama, rumah Tuhan terus-menerus mempersekutukan prinsip-prinsip kebenaran dan memberikan rencana konkret untuk berbagai jenis pekerjaan profesional. Terkadang, jenis pekerjaan ini dipersekutukan kepada para pengawas dan anggota tim secara bersama-sama, dan terkadang hanya dipersekutukan kepada para pemimpin, pekerja, dan pengawas yang bertanggung jawab atas bidang pekerjaan terkait. Terlepas dari apakah hal tersebut disampaikan dan dipersekutukan secara tertulis atau melalui pertemuan-pertemuan, bagaimanapun juga, jenis pekerjaan ini terus-menerus ditingkatkan dan disesuaikan dengan standar, dan pengaturan spesifik selalu dibuat berdasarkan kebutuhan pekerjaan penginjilan. Sebagai contoh, katakanlah rumah Tuhan membuat sebuah film dengan tema yang relatif baru, dan film tersebut direkam secara cukup profesional. Setelah diunggah ke Internet, film itu menerima rasio klik yang cukup tinggi. Dalam situasi seperti ini, rumah Tuhan membuat tuntutan spesifik untuk jenis pekerjaan ini berdasarkan umpan balik dan kebutuhan pekerjaan penginjilan. Singkatnya, bidang pekerjaan ini terus-menerus dirangkum dan ditingkatkan, dan juga kian berkembang.

Untuk berbagai jenis pekerjaan profesional, pengaturan rumah Tuhan menuntut orang untuk belajar lebih banyak, dan menemukan guru serta berbagai jenis sumber daya dan bahan ajar untuk dipelajari. Ambil contoh bernyanyi; mencari guru untuk belajar dan meminta mereka memberikan pelatihan vokal juga merupakan pengaturan kerja spesifik. Setelah mendengar pengaturan ini, para pemimpin dan pekerja harus mencari seorang guru yang cocok untuk pekerjaan ini sesuai dengan tuntutan Yang di Atas, dan memintanya untuk membimbing para penyanyi kita, dengan membantu mereka mempelajari pengetahuan musik vokal dan cara bernyanyi yang benar, dan tentu saja karya-karya klasik harus ditemukan untuk dipelajari. Pengetahuan profesional mengenai komposisi musik dan nyanyian paduan suara harus selalu dipelajari, dan pengaturan kerja rumah Tuhan selalu menuntut orang untuk terus-menerus mempelajari pengetahuan profesional yang berkaitan dengan tugas mereka, dan mempelajari cara menggunakan metode-metode tertentu yang canggih dan nyata, dan sebagainya. Pengaturan dan tuntutan kerja ini bukan hanya dikeluarkan satu kali, lalu selesai, melainkan para pemimpin dan pekerja dituntut untuk sering mempersekutukan pengaturan kerja ini, membimbing mereka yang terlibat dalam pekerjaan profesional, yang memungkinkan mereka untuk terus belajar, dan berusaha keras agar semua jenis pekerjaan profesional dapat dikembangkan dan diperdalam secara berkelanjutan dan efektif, dan tidak berhenti di situ saja. Ada orang yang berpikir, "Pengaturan kerja telah diberikan kepada kita hari ini, jadi kita hanya perlu menerapkannya bulan ini dan selesai sudah. Jika nantinya Yang di Atas tidak mengatakan apa pun tentang hal itu, mungkin kita tidak perlu terus menerapkannya." Benarkah demikian? (Tidak.) Para pemimpin dan pekerja sama sekali tidak boleh berpikir seperti ini, tetapi harus terus-menerus mencari tahu dan bertanya, "Bagaimana kemajuan studimu tentang profesi ini? Apakah engkau menghadapi kesulitan? Apakah ada sesuatu yang bertentangan atau berlawanan dengan prinsip-prinsip? Siapa yang telah menunjukkan hasil terbaik dalam studinya, siapa yang paling terampil, dan siapa yang paling cepat menguasainya? Setelah mempelajari teori-teori ini, manakah di antara hal-hal yang telah engkau pelajari yang menurutmu cocok untuk digunakan dalam pekerjaan rumah Tuhan?" Selain itu, para pemimpin dan pekerja harus mengajukan berbagai pertanyaan kepada orang-orang dalam tim penginjilan yang sedang mempelajari bahasa asing seperti, "Sudah berapa tahun engkau mempelajari bahasa asing ini? Bagaimana perkembangan belajarmu akhir-akhir ini? Berapa banyak percakapan sehari-hari yang dapat engkau lakukan? Apakah engkau dapat menerjemahkan istilah-istilah rohani umum? Apakah engkau dapat menggunakan bahasa asing ini untuk menyampaikan kebenaran-kebenaran yang berkaitan dengan memberitakan Injil? Apakah engkau saat ini lebih mahir dalam berbicara atau menulis? Apakah engkau membutuhkan guru untuk membantumu belajar? Apakah ada orang lain yang lebih cocok dan terampil dalam mempelajari bahasa asing? Apakah jumlah personel semacam ini bertambah? Apakah ada orang yang merasa bahwa belajar bahasa itu terlalu merepotkan dan sulit, sehingga mereka tidak ingin mempelajarinya lagi, dan menyerah di tengah jalan, serta ingin beralih ke tugas lain?" Hal-hal spesifik yang berkaitan dengan jenis pekerjaan ini perlu ditanyakan dan diawasi dari waktu ke waktu. Karena Yang di Atas telah membuat pengaturan kerja spesifik, para pengawas harus bertanggung jawab atas tugas-tugas spesifik ini sampai akhir. Jangan menunggu secara pasif sampai Yang di Atas bertanya; jika Yang di Atas tidak bertanya selama enam bulan atau satu tahun, engkau harus tetap melakukan semua pekerjaan dengan baik, dengan segenap kemampuanmu, dan siap untuk menerima pemeriksaan dan arahan dari Yang di Atas setiap saat—inilah pola pikir yang benar. Hal ini karena pengaturan kerja telah dikeluarkan dan disampaikan, dan engkau bertanggung jawab untuk menindaklanjuti pekerjaan tersebut sebagai pengawasnya, sehingga engkau harus memenuhi tanggung jawabmu. Namun, jika engkau tidak mampu memenuhi tanggung jawabmu, maka engkau tidak berguna, dan harus diberhentikan serta disingkirkan. Jadi, para pemimpin dan pekerja harus sering merenungkan dan mempersekutukan pengaturan kerja spesifik ini atau persekutuan dari Yang di Atas, lalu melaksanakannya dan menindaklanjuti pekerjaan sesuai dengan situasinya. Mereka harus melihat jenis pekerjaan mana yang belum lama ini telah mereka abaikan, dan sudah lama tidak mereka periksa, dan pekerjaan mana yang secara pribadi tidak terlalu mereka kuasai dan belum pernah mereka tanyakan akhir-akhir ini, dan status terkini siapa yang tidak mereka ketahui, lalu pergi memeriksanya. Selain itu, terkait dengan berbagai jenis pekerjaan profesional, rumah Tuhan memiliki pengaturan spesifik lainnya yang menuntut agar orang-orang berbakat yang relevan harus terus-menerus ditemukan, dibina, dan dipromosikan. Jadi, apa yang harus dilakukan oleh para pemimpin dan pekerja ketika mereka menerima pengaturan kerja ini? Mereka harus memperhatikan apakah ada orang yang cocok untuk melakukan jenis pekerjaan ini. Jika ada orang yang cocok untuk melakukan jenis pekerjaan ini, tetapi tidak memiliki pemahaman yang baik akan profesi teknis, maka mereka harus segera dibina dan diatur untuk belajar dan berlatih mengenainya. Singkatnya, berbagai jenis pekerjaan profesional juga merupakan bidang pekerjaan yang penting. Ada banyak sekali bidang yang termasuk dalam pekerjaan ini, serta lingkupnya juga sangat luas, dan rumah Tuhan telah membuat banyak pengaturan kerja spesifik untuk hal tersebut. Yang dituntut untuk bidang pekerjaan ini adalah mempelajari, merangkum, serta memperdalam secara terus-menerus, dan prinsip-prinsip yang tepat juga harus ditemukan untuk menjalankan standardisasi yang berkelanjutan. Selain itu, orang-orang berbakat yang cocok untuk melaksanakan tugas-tugas ini harus terus-menerus dibina. Inilah pengaturan kerja untuk bidang besar berbagai jenis pekerjaan profesional, dan ini juga mudah dipahami.

V. Kehidupan Bergereja

Bidang kelima, kehidupan bergereja. Rumah Tuhan telah membuat pengaturan dan ketentuan spesifik mengenai isi yang dimakan dan diminum selama kehidupan bergereja, format kehidupan bergereja, dan jumlah orang yang menjalani kehidupan bergereja. Rumah Tuhan juga memiliki pengaturan kerja yang sesuai mengenai format pertemuan dan isi kehidupan bergereja dalam keadaan dan situasi khusus. Pengaturan kerja semacam ini sebagian besar dikeluarkan dalam bentuk tertulis. Pengaturan kerja untuk kehidupan bergereja bagi para pengikut baru di berbagai negara—format dan frekuensi pertemuan mereka, serta isi yang mereka makan dan minum selama pertemuan, dan sebagainya—pada dasarnya sama dengan pengaturan kerja untuk kehidupan bergereja bagi etnis Tionghoa, selain dari beberapa keadaan khusus. Aku baru saja memberimu gambaran umum tentang cakupan pengaturan kerja yang berkaitan dengan kehidupan bergereja—termasuk isi firman Tuhan yang dimakan dan diminum, dan isi untuk mempersekutukan kebenaran di pertemuan sebagaimana yang terjadi akhir-akhir ini, serta format persekutuan di pertemuan. Sebagai contoh, satu orang tidak diperbolehkan mendominasi persekutuan di pertemuan, waktu maksimum yang diperbolehkan bagi setiap orang untuk bersekutu, bagaimana memperlakukan dan menangani orang yang berbicara dengan bertele-tele dan tidak jelas cara penyampaiannya, dan sebagainya—terdapat pernyataan-pernyataan spesifik mengenai semua hal spesifik ini yang berkaitan dengan kehidupan bergereja dan pertemuan dalam pengaturan kerja. Para pemimpin dan pekerja, di satu sisi, bertanggung jawab mengeluarkan dan menyampaikan pengaturan kerja ini, dan di sisi lain, mereka bertanggung jawab mempersekutukannya dengan jelas kepada saudara-saudari, sehingga semua anggota gereja dapat memahami dan menerimanya, lalu mereka hanya perlu melaksanakan dan mematuhinya dengan ketat. Secara khusus, mereka yang sering keluar dari topik, menimbulkan kekacauan, mengucapkan kata-kata dan doktrin, dan meneriakkan slogan-slogan ketika berbicara di pertemuan harus dibatasi, dan ada ketentuan spesifik mengenai keadaan khusus semacam ini dalam pengaturan kerja. Pengaturan kerja yang menyangkut kehidupan bergereja terutama berkaitan dengan berbagai hal tentang pertemuan, sifatnya tidak rumit dan sangat sederhana, serta apa pun tugas yang dilaksanakan oleh setiap orang, mereka hanya perlu mematuhi prinsip-prinsip dalam pengaturan kerja ini. Sebagai contoh, di pertemuan, tim penginjilan hanya perlu mematuhi prinsip-prinsip dalam pengaturan kerja mengenai kehidupan bergereja—tidak ada yang sifatnya istimewa. Tim lain hanya melakukan pekerjaan yang berbeda dari orang lain, semuanya sama dalam hal-hal seperti mengadakan pertemuan, mempersekutukan kebenaran, mendoa-bacakan firman Tuhan, dan mempersekutukan pengalaman pribadi—cakupan ini tidak terlampaui. Mereka hanya perlu menerapkan sesuai dengan ketentuan rumah Tuhan saat ini mengenai isi yang dimakan dan diminum selama kehidupan bergereja, bentuk persekutuan, dan format pertemuan. Jika kondisinya memungkinkan, orang-orang dapat berkumpul secara langsung, jika tidak, mereka dapat mengadakan pertemuan secara daring. Ini seharusnya merupakan hal yang sangat sederhana dan diuraikan dengan jelas. Beberapa anggota gereja tersebar di berbagai benua dan negara, sebagian di Eropa dan sebagian di Timur Tengah; dalam situasi seperti ini, diperlukan pertemuan secara daring. Gereja-gereja setempatlah yang menentukan waktu dan frekuensi pertemuan mereka; rumah Tuhan tidak membuat ketentuan spesifik mengenai hal ini, dan tidak ikut campur di dalamnya. Mengapa rumah Tuhan tidak ikut campur dalam hal ini? Sebagian orang di gereja tidak melaksanakan tugasnya secara penuh waktu; mereka memiliki pekerjaan dan keluarga, keadaan pribadi mereka pun berbeda, ditambah lagi zona waktu di berbagai negara juga berbeda, jadi mereka harus diperbolehkan untuk memutuskan sendiri berapa kali dalam seminggu mereka berkumpul dan jam berapa setiap pertemuan diadakan. Rumah Tuhan tidak membuat ketentuan spesifik mengenai hal ini, tetapi hanya memberikan prinsip. Rumah Tuhan telah menetapkan ruang lingkup seberapa sering orang percaya baru berkumpul bersama setiap minggu, dan ada perbedaan antara berapa kali dalam seminggu mereka yang melaksanakan tugasnya dan mereka yang tidak berkumpul bersama. Apakah ada pengaturan kerja yang menuntut orang percaya baru untuk berkumpul bersama tujuh kali seminggu? (Tidak ada.) Jadi, apa yang mendasari berapa kali orang percaya baru harus berkumpul bersama setiap minggunya? (Berdasarkan waktu yang dimiliki oleh orang percaya baru.) Berkumpul bersama paling banyak dua atau tiga kali seminggu, dan paling sedikit satu kali, sepenuhnya pantas. Ada orang yang berkata, "Orang-orang di daerah kami benar-benar menganggur selama musim sepi bertani, jadi semua orang ingin berkumpul setiap hari—kami bahkan tidak keberatan jika berkumpul dua kali sehari. Kami ingin sekali berkumpul." Hati orang yang percaya baru dipenuhi dengan antusiasme dan mereka selalu ingin memahami lebih banyak kebenaran. Jika keadaan keluarga mereka memungkinkan, maka baguslah jika mereka meminta untuk menghadiri lebih banyak pertemuan, selama hal itu tidak memengaruhi kehidupan sehari-hari mereka. Jumlah spesifik berapa kali orang harus berkumpul bersama setiap minggunya harus ditentukan sesuai dengan situasi keluarga dan pekerjaan umat pilihan Tuhan di setiap daerah—rumah Tuhan tidak membuat ketentuan spesifik mengenai hal ini. Umat pilihan Tuhan yang memiliki kondisi untuk melakukannya dapat lebih sering berkumpul, dan mereka kemudian akan memahami lebih banyak kebenaran dan mencapai pertumbuhan hidup lebih cepat. Ini adalah hal yang baik. Namun, mereka yang tidak memiliki kondisi yang tepat tidak akan cocok mengikuti pertemuan dengan cara ini, dan tidak masalah bagi mereka untuk menghadiri setidaknya satu atau dua pertemuan per minggu. Jumlah pertemuan yang diadakan oleh gereja-gereja di berbagai daerah setiap minggunya merupakan keputusan umat pilihan Tuhan, dan tidak seorang pun boleh ikut campur dalam hal ini. Yang terpenting adalah pertemuan diadakan agar orang-orang dapat memahami kebenaran, dan bukan untuk alasan lain. Oleh karena itu, jumlah pertemuan yang diadakan oleh setiap gereja diputuskan sesuai dengan keadaan spesifiknya. Jika umat pilihan Tuhan dapat menghadiri satu pertemuan tambahan setiap minggunya, itu akan lebih bermanfaat bagi pertumbuhan hidup mereka. Jika ada orang yang tidak mengejar kebenaran dan tidak ingin menghadiri lebih banyak pertemuan, maka hal ini tidak boleh dipaksakan kepada mereka. Terutama bagi para pekerja bergaji tetap yang sedikit lebih sibuk dan tidak memiliki waktu untuk menghadiri lebih banyak pertemuan, mereka tidak dituntut untuk melakukan hal ini. Terlepas dari apakah orang-orang berada dalam posisi untuk menghadiri pertemuan atau berapa kali mereka berkumpul, rumah Tuhan tidak ikut campur atau memberlakukan batasan apa pun. Hal ini dikarenakan keadaan dan latar belakang setiap orang percaya itu berbeda-beda, sehingga mereka tidak boleh dipaksa. Terkait dengan isi yang dimakan dan diminum selama kehidupan bergereja, rumah Tuhan memiliki ketentuan yang sesuai dalam pengaturan kerjanya, dan para pemimpin di semua tingkatan di gereja serta saudara-saudari dituntut untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang hal tersebut. Para pemimpin dan pekerja harus memahami dengan tepat tugas dan hal-hal spesifik apa yang dituntut untuk dilakukan berdasarkan pengaturan kerja Yang di Atas, dan saudara-saudari juga harus mengawasi para pemimpin dan pekerja untuk melihat apakah mereka melakukan pekerjaan ini. Mengenai isi yang dimakan dan diminum selama kehidupan bergereja, dan pengaturan kerja yang berkaitan dengan pertemuan yang harus dipahami dan diikuti, para pemimpin dan pekerja harus mencapai kesepakatan dengan umat pilihan Tuhan—sama sekali tidak boleh ada perbedaan. Pengaturan kerja yang menyangkut pekerjaan kehidupan bergereja sangatlah sederhana, mudah dipahami oleh orang-orang, dan tidak bersifat abstrak.